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サービス利用規約

本規約は、お客様が、株式会社ニトエル（以下、「当社」といいます。）が提供する「nitoeru」及び付随するウェブサイト（以下、「本サービス」といいます。）をご利用いただく上での利用条件を定めるものとします。
本規約は本サービスの利用に関して生ずるすべての関係に適用されるものとし、お客様は本規約を熟読し、本規約の内容を十分に理解した上でこれを承諾して、本サービスを利用するものとします。

第1条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。

「企業会員」規約に同意し本サービスに会員としてご登録されている企業および団体等
「ワーカー会員」規約に同意し本サービスに会員としてご登録されている個人および団体等を総称し、企業会員から業務を直接受諾し、やり取りを行う「リーダー」とリーダーの元、業務を遂行する「メンバー」に分かれる
「チーム」リーダーとメンバーにより構成されるワーカー会員の集合
「会員」企業会員およびワーカー会員など、本サービスの利用規約に同意した全会員
「本サイト」本サービス提供のために当社が運営するWebサイト「nitoeru」（https://www.nitoeru.jp/）
「利用契約」本規約に基づきお客様と当社との間で成立する本サービス利用に関する契約
「分配金」チーム制において、企業会員とリーダーとの間に成立した業務委託契約で定められた報酬金額を原資として、
チーム内で設定される、リーダー及び各メンバーが受け取る報酬。

第2条（本規約の範囲と改定）

本規約は、当社が提供する本サービスを利用する会員との関係も定めるものとします。また、本規約は本サイトの利用に関して生ずる、ワーカー会員と企業会員の間、ワーカー会員間等、すべての法律関係に適用されるものとします。また、当社は、民法548条の4に基づき、当社が合理的と判断した内容について、ワーカー会員への了解を得ることなく本規約を改定できるものとします。この場合には、変更後の規約の施行日から当社と会員の間には改定後の規約に基づく権利義務関係が生じるものとします。規約の改定・追加により会員に生じた一切の損害について、直接損害か間接損害か、予見できたか否かを問わず、当社は一切の責任を負いません。改定後の規約は告知した施行日より効力を生じるものとし、会員は本規約の最新の内容を確認する義務を負うものとします。
本規約中、ワーカー会員と企業会員の間の法律関係を定める規定については、同当事者間で別途合意がない限り、会員間取引及び同当事者間の法律関係に適用されるものとします。
本規約中、ワーカー会員と企業会員の間（チーム制におけるリーダーとメンバーの間を含みます。）の法律関係を定める規定、及びワーカー会員又は企業会員と当社、他の会員又は第三者との法律関係を定める規定については、会員は、いずれも、消費者契約法第2条第2項にいう事業者の立場としてこれに同意するものとします。

第3条（会員登録）

会員登録手続は、会員となる本人が行うものとします。当社が認めた場合を除き、会員となる本人以外が行う登録は一切認められません。
当社は、会員登録手続にあたり、会員となろうとする者及び特定の機能・サービス等を利用しようとする者に対して、身分証明書又は履歴事項全部証明書その他必要な書類の提出を求めることがあります。これらの書類をご提出いただけない場合又は当社所定の審査の結果不適切と思われる場合には、会員登録や特定の機能・サービス等の利用をお断りすることがありますので、予めご了承ください。
会員は、会員登録時及び会員登録後に、本サイトを利用するにあたり、真実の内容にて会員登録を行うものとします。
登録内容の変更がある場合は、会員は直ちに登録内容を修正し、常に会員自身の正確な情報が登録されているよう、管理・修正する責任を負います。また、会員連絡先情報は必ず登録するものとします。
会員は、１つのアカウントを保有するものとします。複数のアカウントを保有することは出来ません。ただし、当社が別に認めたものを除きます。
会員は、いかなる場合においても、アカウントを第三者に譲渡・販売・貸与・その他の処分をすることは出来ません。
会員が本条の規定に違反したために被った損害について、直接損害か間接損害かを問わず、当社は一切責任を負いません。会員は、会員が前各項の規定に違反したために第三者が被った損害がある場合、会員が当該第三者に責任を負うものとし、当社は一切責任を負いません。

第4条（会員資格）

本サイトへの会員登録の条件は以下のとおりとします。
- 満18才以上であること
- 日本語を理解し、読み書き出来ること
- 本規約に同意すること
- 満18歳以上であって未成年である場合は、会員となること及び本規約に従って本サイトを利用することを、会員登録する前に親権者の包括的な同意を得ていること
- 日本又は海外において適法に就労するための要件を満たしていること
前項のほか、以下に該当する場合、当社は、会員登録の申込を承諾しないことができます。
- フリーメール以外のメールアドレスを保有していない方
- 第5条第1項各号に定める事由があると認められる方
- 本人以外の者による申込みの場合
- 既に会員登録されている者による申込みの場合
- 申込者が反社会的勢力等に該当する場合
- 本サービスまたは当社が運営する他のサービスにおいて、会員登録の拒絶または解約の措置等を受けたことがある場合
- その他当社が会員登録を不適切と判断する場合
当社が、会員登録の申込を承諾しない場合、当該申込者に対し、承諾しない理由を開示したり説明したりする義務を負わず、承諾しないことによって申込者に生じる損害については一切責任を負いません。

第5条（会員資格の取消等）

当社は、会員につき、以下のいずれかに該当する場合は、会員資格を取り消したり、一時的に停止したり、会員資格に伴う権利を取り消したり、又は、将来にわたって本サイトのご利用をお断りする場合があります。また、会員資格が取り消され、又は停止された会員がチームの一員であった場合、当該チームから当然に削除されるものとします。
- 不実又は誤認を与える内容にて申込みが行われた場合
- 該当ワーカー会員が、過去に当社が提供する各サービス等において、又は過去に他の会員との取引において契約上の義務を怠ったことがある場合。また、今後も怠る恐れがあると当社が判断した場合
- 本規約に定める禁止行為を過去に行い、又は将来行うおそれがあると認められる場合
- 不正行為があった場合
- 会員資格を満たしていないことが明らかになり、又は満たさなくなった場合
- 他の会員や第三者とのトラブルが、故意・過失を問わず、当社一定水準を超えた場合
- 他の会員や第三者から受ける苦情が、故意・過失を問わず、当社一定水準を超えた場合。この苦情には、ワーカー会員又は企業会員から当社が受ける業務水準、業務速度、業務品質に関する苦情が含まれます。
- 本サイトの継続的な提供が合理的な理由により困難であると当社が判断した場合
- その他、当社が、業務の遂行上著しい支障があると判断した場合

第6条（リーダー登録）
ワーカー会員は希望がある場合、下記のいずれかの手段を持ってリーダーとして登録することができます。

現在登録されているリーダーからの紹介
リーダー登録を希望し、弊社の面接等の審査に合格した場合
メンバーとして業務をこなし、一定の成果を得ることで当社から求められた場合
その他、当社基準に照らし合わせて適切と判断し、当社から連絡を行った場合

第7条（本人確認）

当社は、会員との取引にあたって、会員の希望又は当社の基準に基づき、別途定める本人確認を行う場合があります。本人確認が完了した会員については、本人確認登録が行われるものとし、本人確認登録が完了しない会員は、本サービスの一部又は全部の利用について制約を受ける場合があることを承諾するものとします。
会員が本人確認を行う場合、当社に対し、虚偽、偽造、変造又は誤認を与える資料を提出しないものとします。
本人確認登録後、本人確認時に会員が虚偽、偽造、変造又は誤解を与える資料を提出した疑いがある場合、なりすましの疑いがある場合、その他当社が必要と判断した場合は、再度、当社が指定する証明書類の提出を求めることがあります。当社が別途定める期日までに、この証明書類の提出がない場合は、当社は会員に通知することなく、会員の本サービスの利用を停止し、又は会員資格の取消等を行うことができるものとします。また、会員は、当社が指定する証明書類の提出があるまで、本サービスの一部又は全部の利用について制約を受ける場合があることを承諾するものとします。
第1項又は前項の規定により、当社が本サービスの一部又は全部の利用を制限し、又は本サービスの利用を停止若しくは会員資格の取消等を行ったことによって会員が損害を被ることがあっても、当社はかかる損害につき一切責任を負いません。

第8条（業務内容）
本サービスの業務内容は以下の通りです。

リーダー業務
- 企業会員の募集する求人、またはスカウトに対しての応募
- 企業会員への提案、報告、連絡、業務調整、完了報告、及びプロジェクト運営に関する一切の相談業務
- メンバーのアサイン、報酬決定、罷免、工数管理、業務指導、成果確認、業務内容へのフィードバック、一切のマネジメント業務
- チーム全体の成果や規定報酬の報告
メンバー業務
- リーダーとメンバーまたは企業とメンバー間で定めた業務内容の実施
- リーダーへのフィードバック
- 自身の成果や規定報酬の報告
企業会員からリーダー、リーダーからメンバーへは罷免権利があり、罷免を受けた場合には速やかにそれまでの業務報告と当該業務で得た機密情報および個人情報を破棄し、チームから抜けなければならない。

第9条（利用料）
本サービスは、会員登録、年会費、掲載料などは無料となります。
当社は以下の場合で費用を頂きます。

成果報酬や定めたタスクの終了時などワーカー会員と企業会員間で定めた報酬が発生した場合、企業会員からチームへ支払われる報酬および分配金のうち、原則20%（税込）を、システム利用および振込手数料として頂きます。

第10条（キャンセル）
企業会員とワーカー会員との間で取り決めた業務を何らかの理由でキャンセルする場合、または利用規約違反が発覚し、当社が利用契約を解除した場合、ワーカー会員は速やかにそれまでの業務報告と当該業務で得た機密情報および個人情報を破棄し、業務から抜ける。その場合に発生した、損害賠償等に関して、当社は一切の責任を持たない。

第11条（チーム制における特則）

企業会員から申し出がない場合、本サイトを利用する業務はチーム制を組めることとします。
企業会員は、リーダーとの業務委託基本契約が成立した時点で、リーダーが各メンバーに業務を再委託すること、並びにリーダー及び各メンバーの分配金について企業会員へ報酬請求権が発生することを承諾したものとします。またこの承諾は、契約成立後に新たに当該チームにメンバーが加わった場合や一旦合意された分配金の設定が変更された場合についても当然に及ぶものとし、かつ当該メンバーの削除を妨げるものではありません。
リーダーは、次項に基づいて企業会員とリーダー間及びリーダーとメンバー間の業務再委託契約が成立するまでは、自己の責任で企業会員と当該メンバーの同意を得た上で、チームのメンバーを選任し、自己のチームにメンバーとして追加することができます。
リーダーはいつでもメンバーを削除することができ、これを企業会員に通知いたします。ただし、仕事開始後にメンバーの削除をするときは、依頼金額の範囲内で各メンバーとリーダーが協議の上、各メンバーに支払われる分配金の額を調整し、各メンバーの同意を得ることで分配金を変更できるものとします。なお、メンバーに対して会員資格の取消し等がなされ、同項によって当該メンバーがチームから削除された場合において、当該取消し等にともなってチーム内又は企業会員とリーダー間に紛争が生じたときは、リーダーの指揮のもと関係するメンバー間で協議を行い、これらを解決するものとします。また、リーダー又はメンバーは、当該会員資格の取消し等を理由に、当社に責任を問うことはできないものとします。
企業会員とリーダー間の業務委託基本契約が成立したときに、チーム内においては、リーダーと各メンバーとの間で、個別に業務再委託契約が成立するものとします。ただし、当該業務に関するメンバーへの報酬については、リーダーが個別に各メンバーと取り決めを交わし、企業会員から支払われた報酬がチーム内で設定された分配金の額にしたがって直接各メンバーに支払われるものとします。このとき、企業会員から当社手数料を抜いて支払われる分配金がメンバーへ支払う報酬総額を下回っていたときはリーダーが責任を負って支払いを行うものとし、リーダーはこれに同意するものとします。
企業会員に対しては、リーダーがチームを代表して、チーム作成、提案、依頼通知に対する承認、分配金の設定、プロジェクトの管理、企業会員との連絡・調整、完了報告、及びプロジェクトに関する債務不履行、成果物の契約不適合、又はその他の法的問題についての協議解決等、企業会員との業務委託契約にかかる一切の対応を行います。メンバーはこれに同意するものとし、そのための一切の権限をリーダーに委任するものとします。なお、この委任は取り消すことができません
メンバーが作成した成果物に関する譲渡可能なすべての権利の譲渡については、支払確定時に、メンバーからリーダーに譲渡され、同時にリーダーから企業会員に譲渡されたものとみなすものとします。これらの譲渡の対価についても、各自が受け取る報酬に含まれるものとします。
企業会員とチームの間で発生する各種作業・連絡・法的義務の履行・トラブル対処等についてはリーダーが責任を負うものとし、当社は、企業会員とチームの間の取引に関する一切の事項について、一切責任を負わないものとします。また、チーム内のメンバー間で発生する各種作業・連絡・法的義務の履行・トラブル対処等については、リーダーの指揮のもと関係するメンバー間で協議を行い、これを解決するものとし、当社は、チームの間の取引に関する一切の事項について、一切責任を負わないものとします。

第12条（禁止事項）
本サービス利用にあたり、以下の事柄を禁止します。
以下に該当する行為を行った場合、当社は、その故意・過失であるかにかかわらず違反行為とみなし、本規約に違反したものとみなします。
規約違反が見つかった場合、当社は違反者に対し、損害を賠償するものとします。

虚偽または不正確な情報を入力・公開する行為
当社又は会員の商標権、著作権などの知的財産権、プライバシー権、肖像権、その他の権利を侵害する行為、その他他人に経済的損害を与える行為
本規約等若しくは法令に違反する行為、詐欺等の犯罪に結びつく行為、犯罪を扇動し、教唆する行為
公序良俗に反する行為
性行為や性的サービスを想起させる表現、わいせつ、児童ポルノ又は児童虐待に相当する画像、文書等を送信若しくは表示する行為、又はこれらを収録した媒体を販売する行為、又はその送信、表示、販売を想起させる広告を表示又は送信する行為
他の会員、当社又は他人に対して、プライバシーを侵害したり、名誉若しくは信用その他他人に精神的損害を与えたりする行為、ストーカー行為等の規制等に関する法律に違反する行為、大量又は長時間の架電、同様の問い合わせの繰り返しを過度に行う行為、メッセージ機能により大量のメッセージを送信する行為、義務や理由のないことを強要する行為
人種差別、部落差別その他の差別を意識させる行為
会員との出会い等を目的として利用する行為
脱法ドラッグ（いわゆる合法ドラッグ）に関する行為
自身の詳細な個人情報又は他のユーザ、当社若しくは他者の個人情報（電話番号や住所等）を発信及び公開する行為、又は依頼内容において、提案時にユーザ自身の詳細な個人情報の記載を要求する行為
本サイト外で本サイト及び本サイト付随機能を商業目的で利用する行為、無限連鎖講及びマルチ商法、又はそれに類するもの、その恐れのあるもの、あるいは当社が無限連鎖講及びマルチ商法、又はそれに類するもの、その恐れのあるものと判断する内容を掲載する行為
本サイトを介さずに行う直接取引やそれを勧誘する行為、又は、勧誘に応じる行為。（本サービスで取引開始をした会員と再度取引する場合を含む）
本サイトのセキュリティホールやバグの利用、不正アクセスや人為的な高負荷アクセスを発生させる行為、本サイトによりアクセス可能な本サイト又は他者の情報を改ざん、消去する行為、他者の設備又は本サイト用設備（本サイトがサービスを提供するために用意する通信設備、通信回線、電子計算機、その他の機器及びソフトウェアをいい、以下同様とします。）に無権限でアクセスし、又はその利用若しくは運営に支障を与える行為、本サイトを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングする行為。
本サイトにコンピュータウィルス等の不正プログラムを送信する行為、又は他者が受信可能な状態におく行為
本サイトを翻訳・転載・引用・複写・コピーなどをして利用する行為
当社からの、又は会員間取引を行っている他の会員からの連絡に対する不当な応答の遅延や無視を行う行為
当社に対して、虚偽の通知内容を申告する行為
第三者のID・パスワードを不正に入手し、使用する行為
ステルスマーケティング等に該当する行為、又は、ステルスマーケティング等に利用する行為
会員が負っている秘密保持義務、競業避止義務又は職務専念義務などの会員が他者に対して負う義務に違反する行為
ワーカー会員が副業で業務を行っている場合、悪質に本業を妨げる行為。（本業の勤務時間申請内で作業を行う、またはそれを示唆させる指示など）
業務と直接関係のない提案やファイルのアップロードを行う行為
その他、当社が不適当と判断した行為

第13条（報酬の支払い）

ワーカー会員は報酬を受け取る口座情報をマイページにて登録することとする。
ワーカー会員は毎月1日～10日の間に、先月分の会員間で定めた案件に対する報酬額とその根拠を当社に提出する。
当社は前項の報告に基づき、企業会員に支払いを求め、企業会員から振込があった後、速やかに下記の通り分配金をワーカー会員の登録口座に支払う。
- メンバーへはリーダーが設定した報酬額を分配する
- リーダーへは企業会員が支払ったチームに対する報酬から、当社の手数料20%と前号に定めるメンバーへの報酬を引いた残りを分配する
ワーカー会員への振込に関しては1回500円を別途振込手数料としていただく。
登録口座情報が誤っており、入金が出来ない場合、当社からの連絡により、速やかに正しい口座情報を入力する。

第14条（利用環境の整備）
会員は、業務を行うために必要な通信機器、ソフトウェア、その他これらに付随して必要となる全ての機器を、自己の費用と責任において準備する。

第15条（自己責任の原則）
会員は、本サイトの利用とその本サイトを利用してなされた一切の業務とその結果について一切の責任を負います。会員は、本サイトの利用により本サイト又は他者に対して損害を与えた場合（ワーカー会員が、本規約等における義務を履行しないことにより当社又は企業会員が損害を被った場合を含みます。）、自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。

第16条（会員IDとパスワード管理）

会員は、本サービスを利用するために登録した会員IDとパスワード等を自己の管理の下で管理するものとします。会員は、会員資格・会員ID・パスワードを第三者に利用・譲渡・売買・貸与、その他形態を問わず処分することはできません。
会員ID及びパスワードを利用して行われたあらゆる行為は、第三者が会員本人の同意なく行った場合や不正に使用した場合であっても、会員IDを保有している会員自身による行為とみなし、その責任を負うことに同意するものとします。また、その行為によって生じた一切の損害について、当社は会員の故意や過失の有無を問わず一切の責任を負いません。
会員ID及びパスワードの情報が第三者に漏洩した場合、又はその虞がある場合、速やかに当社までご連絡ください。ただし、当社は、当該会員IDとパスワードによるサービス利用の停止又は終了を行うことはできますが、その情報漏洩によって生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。
会員は、会員ID等の盗用、紛失、第三者による不正利用に起因する、一時的な本サイトの使用停止等についての調査、生じた損害等の一切を当社に請求できないこととします。

第17条（本サイトの役割と取引責任）

本サイトは業務を行いたいワーカー会員と業務をお願いしたい企業会員またはリーダーに向けて、取引の機会と取引に関する各種の情報と機能を提供する事業者間の直接取引のマーケットプレイスです。
本サイトを利用して行う他の会員との取引は、会員同士の直接の事業取引となり、当社は契約当事者になりません。
会員は仕事の依頼や提案において、正確かつ適切な内容を登録することとします。会員が本サイト内で登録・掲載した仕事・提案（その他本サイト内で発信した事項を含む）に関する一切の責任は、当該会員が負うものとします。
当社は本サイト内で会員から出された仕事や提案その他一切の情報に関する内容・品質・正確性・適法性（以下、知的財産権や他人の権利非侵害を含む）・有用性・信憑性などは確認の義務を負わず、かつ何ら保証しません。
前各項のほか、当社は、サービスの品質向上及びサービスの安定的な提供に努めますが、サービスの利用に伴う結果などについては、一切保証しません。本サイト提供における、不正確、不適切、不明瞭な内容、表現、行為などにより、会員及び第三者に対して直接的又は間接的な損害が生じた場合であっても、故意・過失の有無にかかわらず、当社は、当該損害について一切責任を負いません。また、当社は、会員に対して、アドバイスを行ったり情報提供を行ったりすることはありますが、アドバイスや情報提供の正確性、有用性、又はユーザの望む結果の実現に対して責任を負うものではありません。

第18条（著作権）

ワーカー会員（チーム制において、メンバーがリーダーに提案する成果物についてはメンバーをいい、リーダーが企業会員に提案する成果物についてはリーダーをいいます。本条において以下同じ。）が提案した成果物や、本サイトで会員が作成したプロフィールの著作権等の権利（著作権法第27条、第28条の権利を含みます。以下、著作権に関して同様とします。）は、会員間取引によって譲渡されない限り、作成した会員自身に帰属するものとします。
ワーカー会員は、納品先会員（チーム制において、メンバーがリーダーに提案する成果物についてはリーダーをいい、リーダーが企業会員に提案する成果物については企業会員をいいます。本条において以下同じ。）に納入し権利を譲渡する成果物については、ワーカー会員が著作権その他当該成果物を利用する権限を有していること、並びに、画像等、ユーザが第三者から利用の許諾を受けた素材等の著作権についてはワーカー会員が企業会員に対して第三者の著作権等を侵害していないことを保証するものとし、この保証に反する事実が明らかになったときは、ワーカー会員は納品先会員に対し、代替成果物の納入、損害賠償その他の責任を負うものとします。この場合の処理は、企業会員とユーザ間で直接協議解決するものとし、当社はいかなる責任も負いません。
ワーカー会員は、会員間取引によって著作権等を譲渡した成果物につき、企業会員又は企業会員の取引先に対し、著作者人格権を行使しません。
本サイトを構成するテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、ソースコード、商標、ロゴ等（以下、「著作物等」といいます）は、当社または当社に当社著作物等を提供した第三者に帰属します。

第19条（法令遵守）

会員間取引が下請代金支払遅延等防止法の適用を受けるときは、親事業者たる企業会員は、同法を遵守するものとします。また、同法の適用の有無にかかわらず、企業会員は、独占禁止法及びこれに関連する公正取引委員会告示等に定める不公正な取引方法その他独占禁止法に違反する行為を行わないものとします。
会員間取引が下請代金支払遅延等防止法の適用をうけるとき、下請事業者に該当するワーカー会員は、同法第3条第1項に定める書面を本サイト上からダウンロードすることにより、その他当社又は企業会員が定める方法により親事業者たる企業会員から電磁的方法で提供を受けることを承諾するものとします。なお、ワーカー会員が電磁的方法による提供を承諾しない場合、企業会員はワーカー会員と連絡のうえで適宜の方法で交付するものとします。
会員は、自ら又は第三者を利用して、以下に掲げる行為を行ってはなりません。
- 暴力的な要求行為
- 法的な責任を超えた不当な要求行為
- 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
- 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
- その他これらに準ずる行為

第20条（機密情報・個人情報の取扱い）

会員は会員間取引又はその成立過程において、知り得た一切の機密情報ならびに個人情報を厳重かつ適正に管理し、会員間取引の目的以外には一切使用せず、相手方の事前の書面による同意なく第三者に開示・提供・漏洩しないものとします。
前項の情報は会員間取引が終了した場合は、相手側から指示がない場合はすみやかに機密情報または個人情報を返却または廃棄し、以後使用しないものとします。
前項までの規定に関わらず、以下のいずれかに該当することを会員が証明したものついては、秘密情報から除かれるものとします。ただし、個人情報については第6号のみが適用されるものとします。
- 既に公知、公用の情報
- 秘密情報の開示後に、会員の責によらず公知、公用となった情報
- 開示を受けた時点で、既に知得していた情報
- 開示を受けた後、正当な権限を有する第三者から守秘義務を負うことなしに適法に入手した情報
- 開示者が、第三者に開示することを文書により承諾した情報
- 法令又は確定判決等により義務付けられた情報
会員が、秘密情報を利用するにあたっては、開示目的を達成するに最小限必要な従業員に限定して開示するものとします。
会員は、秘密情報を極秘にして扱い、全て合理的な安全管理体制及び漏洩防止手段を講じる義務を負うものとします。
会員は、会員間取引を開始する前に、必要に応じ、別途秘密保持契約を締結し、相互の秘密保持に努めるものとします。この別途秘密保持契約の締結の有無にかかわらず、本サイト上、本条に同意することを表示した会員間では、会員間取引に関し、相互に本条に定める秘密保持義務を負うものとします。
当社は、会員間取引における秘密保持につき、何らこれを保証するものではなく、何らの責任を負わないものとします。

第21条（監視業務）
当社は、会員が本規約等に従った本サービスの利用をしているか、また、本規約等に反する行為や不正がないかを監視する業務を独自の裁量で行う権利を有するものとします。

第22条（本サービスの停止）
当社は、以下のいずれかの事由が生じた場合には、会員に事前に通知することなく、一時的に本サイトを中断することがあります。またその場合、中断に起因する会員が被った損害について、本規約で特に定める場合を除き、一切の責任を負わないものとします。

本サイト用設備等の保守を定期的に又は緊急に行う場合
火災、停電等により本サイトの提供ができなくなった場合。
地震、噴火、洪水、津波等の天災により本サイトの提供ができなくなった場合。
戦争、動乱、暴動、騒乱、労働争議等により本サイトの提供ができなくなった場合。
当社の使用する設備やシステム等の障害、保守及びメンテナンス等の事由による場合。
その他、運用上又は技術上当社が本サイトの一時的な中断が必要と判断した場合。

第23条（本サービスの廃止）
当社は、次の場合、本サイト及び本サービスの一部を終了することができるものとします。

終了日の１か月前までに直接または本サイト上での通知を行った場合
前条各項のいずれかに該当する場合において、本サービスに使用しているシステムの修補・復旧が困難なことにより本サービスの提供を再開できない場合
当社は、前項の通知を行った後に本サイト又は本サービスを終了した場合に、会員に対して、本サイト又は本サービスの終了に伴う損害、損失、その他の費用の賠償又は補償を免れるものとし、直接損害か間接損害か、予見できたか否かを問わずに一切責任を負いません。

第24条（退会）

ワーカー会員は、退会を希望する場合、下記連絡先に退会の旨を連絡することで、退会をすることができます。ただし、退会の手続を行った時点で、会員間での業務や決済等の取引の手続に未完のものがある場合は退会することができません。そのため、会員は、一連の未完の会員間取引を本規約に従って遅滞なく円滑に進め、完了させた後、退会手続を行うことができるものとします。連絡先：nitoeru運営事務局：info@nitoeru.jp

第25条（利用契約の解除）

当社は、ワーカー会員が下記に該当する場合、何らの催告なく本規約の全部または一部を解除できるものとします。
- 本規約の各条項のいずれかに違反した場合
- 事実上の支払不能もしくはこれに準ずる状態に陥り、または破産、民事再生手続開始等の申立を受け、または自ら申し立てた場合
- 差押え、仮差押えもしくは競売の申立があったとき、または公租公課の滞納処分を受けた場合
- その他ワーカー会員の責に帰すべき事由により、ワーカー会員と当社との間の信頼関係の維持が困難となった場合
前項の場合、ワーカー会員は本サービスから退会したものとみなされます。
当社は、本条第1項の解除をしたことによりワーカー会員およびその他の第三者に生じた一切の損害に対し、何らの責任も負わないものとします。

第26条（反社会的勢力の排除）

会員および当社は、自らが反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者をいいます。以下同じ）に現在および将来にわたって該当しないこと、ならびに、反社会的勢力と以下の一にでも該当する関係を現在および将来にわたって有しないことを誓約するものとします。
- 反社会的勢力が経営に支配的な影響力を有すること
- 反社会的勢力が経営に実質的に関与していること
- 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもって、不当に反社会的勢力を利用すること
- 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていること
- その他役員等または経営に実質的に関与している者が、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
会員および当社は、自己と自己の下請もしくは取引業者（下請または再委託契約が数次にわたるときには、その全てを含みます。以下同じ。）が現在および将来にわたって第1項に定める反社会的勢力に該当しないこと、ならびに同項各号の関係を有しないことを確約します。
会員および当社は、該当性の判断のために調査を要すると判断した場合、相手方に対し調査に協力するよう求めることができるものとします。相手方は、これに必要な資料を提出するものとします。
会員または当社は、相手方が本条の規定に違反した場合、何ら催告等の手続を要せず、会員と当社の間にて締結された全ての契約を解除することができるものとします。この場合、契約の解除を行った会員または当社は、相手方に損害が生じても何らこれを賠償ないし補償することを要しないものとします。また、解除を行った会員または当社に損害が生じたときは、相手方はその損害を賠償するものとします。

第27条（損害賠償）

ワーカー会員は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、当社は、当社の責に帰すべき場合を除き、請求原因の如何を問わず、ワーカー会員が本サービスを利用することによって被った損害に対する賠償責任を負わないものとします。
当社は、消費者契約法および同法に関連する法令により認められる範囲内においてワーカー会員の損害に対する賠償義務を負わないものとします。
ワーカー会員は、本サービスの利用に際して、本規約違反により当社、企業会員または第三者に損害を与えた場合、当該損害を賠償するものとします。

第28条（非保証・免責）

ワーカー会員は、本サイトで作成したデータなどについて、自己の責任において保存するものとします。当社サーバ側では、これらのデータの保存内容について保証しないものとします。また、ワーカー会員は当社に対し、本サイトで保存するデータの消失やサーバの稼動停止によりクレーム、紛争、損害賠償の請求などが起こった場合の損害、責任について一切を免責するものとします。ただし、当社は、同データ等が消失（本人による削除は除きます。）し、又は他者により改ざんされた場合は、技術的に可能かつ合理的な範囲でデータ等の復旧に努めるものとし、その復旧への努力を以って、消失又は改ざんに伴う会員又は他者からの損害賠償の請求を免れるものとします。またこの復旧への努力の程度は、当社がその裁量で判断決定することができるものとします。
会員が利用した機器・回線・ソフトウェア等により生じた責任及び損害、並びに、会員が本サイトを利用する上での過誤による責任及び損害は、会員が負うものとし、当社は会員の故意や過失の有無を問わず、一切責任を負いません。
当社は、本サイトに関連するコンテンツの中に、コンピュータウィルス等が含まれていないことについても、一切保証しないものとします。当社は、本サイトに関連するコンテンツの中に、コンピュータウィルス等が含まれていたことにより生じた一切の損害について、直接損害か間接損害か、予見できたか否かを問わず、ワーカー会員及び第三者に対して一切責任を負いません。
当社は、サービス提供の状態、アクセスの可能性、使用の状態については一切保証しておりません。
当社は、本サイトがワーカー会員の皆様に役立つよう最大限の努力を行いますが、ワーカー会員に対する当社の責任は、ワーカー会員が支障なく本サイトを利用できるよう、合理的な努力をもって本サイトを運営することに限られるものとし、本サイトの内容において、欠陥、一時停止、一部削除、変更、終了及びそれらが原因で発生したワーカー会員又は他者の損害、本サイトの利用により又は利用できなかったことにより発生したワーカー会員の損害、並びに本サイトに起因するワーカー会員又は他者の損害に対し、いかなる責任も負わないものとし、損害賠償義務を一切負わないものとします。
当社は、本サイトに関連して会員間又は会員と第三者間で発生した一切のトラブルについて、一切の責任を負わず、関知しません。万一トラブルが生じた場合は、訴訟内外を問わず当事者間で解決するものとし、当該トラブルにより当社が損害を被った場合は、当事者は連帯して当社に対し、当社に生じた弁護士費用を含むすべての費用及び当該損害を賠償するものとします。

第29条（権利義務譲渡の禁止）

会員は、本サービスに関する契約上の地位、およびこれに関して生じた当社に対する債権等いかなる権利義務も、当社の事前の書面による承諾なく第三者に移転、譲渡または担保に供することはできません。

第30条（協議）

本規約に定めのない事項または本規約の条項について疑義が生じた場合、双方誠意をもって協議し、円満に解決するよう努めるものとします。

第31条（準拠法）

本利用契約に関する準拠法は、日本国法とします。

第32条（合意管轄）

本利用契約に関する一切の紛争は、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

最終改定日：2021年8月29日